百色银海铝公司通过“2021年市级技能大师工作室”认定

　　11月13日，百色市人力资源和社会保障局发布《关于认定2021年市级技能大师工作室的通知》（百人社函〔2021〕160号），其中，广西百色银海铝业有限责任公司韦德志劳模创新工作室被认定为“2021年市级技能大师工作室”，将获补助资金30万元。这是广投银海铝业集团下属企业个通过市级技能大师工作室评审，也是该工作室继荣获“2020年百色市劳模和工匠人才创新工作室”后的又一项殊荣。彰显了百色银海铝公司在人才培养、工匠打造方面的成效。

　　以韦德志同志领 衔的“智能化工厂”研发团队，曾攻克多个技术难题，围绕自主研发为主导，运用“互联网+”和“智能化”思维，为公司降低成本数百万元；带领团队成功研发生产一体化系统、供料净化集中监控系统、电解槽料箱料位监控系统、5个点水泵集中监控系统、智慧系统等创新型系统、氧化铝粉袋自动翻袋装置实现了国内电解铝行业的又一发明等成果10余项，专利申请授权4项，获得自治区及以上荣誉2项，创新项目推动公司两化融合向深度发展。团队重视培训，为公司培养后备人才，培养了工程师1名、技师1名、工程师4名，有3人入选自治区专家入库。积极参与行业交流，在2018年自治区工业和信息化发展项目“240kA铝电解槽技术改造”荣获政府补助300万元；团队成员曾获自治区劳模、广投工匠、百色市劳模、百色工匠和公司劳模等荣誉。几年来，在打造“智能化工厂”方面，结合公司自身情况自主研发及引进国内的电解铝智能化技术，使公司“智能化工厂”发展至新的高度，在更高的平台上实现自身电解铝智能化技术的升华，实现技能的更大范围、更高层次的传承。

　　目前，百色银海铝公司已有2个百色市劳模和工匠人才创新工作室。各个人才工作室充分发挥示范作用，弘扬劳模的奉献精神，推动公司发展。接下来，工作室将认真开展技术研究，大力开展对工业智能化技术的研究，努力撰写相关学术研究论文，做到技术与学术共进，不断提升个人与团队的综合能力。培养技能人才，发挥带动作用，进一步面向企业有志于电解铝智能化技术的青年开展师徒结对，力行“传、帮、带”之责，培养更多的技能人才。继续深挖工业智能化技术，将在新的平台上，探索与研究助力电解铝智能化技术，提高企业生产效率及性。

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